不写工资的合同无效吗-没有写工资的合同有效吗

或是没有标明薪酬待遇，小区内电力设计合同怎么写或是没有约定工作内容，或是没有写明合同止的条件……面对着合同中多的漏洞，类似这样条款不完善的合同到底有没有法律效应。不可以。没有工资的合同，家政阿姨带孩子合同怎么写等同于无效合同。 在合同法第17条规定 合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

合同上不写工资待遇是不合法律规定的，合同实务培训记录表格怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，者可以要求对合行更正，在合同中明确约定工资的内容。

合同 不写工资

合同不写工资金额是无效的。合同的无效，由争议裁委员会或者确认。确认合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力。专家导读 合同没有约定工资是无效的，合同法中明确规定了工资待遇是合同的必要内容，如果没有确定工资待遇，么所签订的合同是不具备法律效力的。

没写工资的合同有效吗

合同没有写明工作薪资待遇的，属于无效合同。者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明工资是正常的吗”的专业法律阅读。 一、合同里不写明工资是正常的吗 不正常。没有工资的合同，运维目合同标的怎么写等同于无效合同。

合同里不写工资违法吗

合同上不写工资待遇是不合法律规定的，合同开票与不开票怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 根据法第十九条合同应当以书面形式订立。没写工资的合同满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；没写工资的合同内容合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

不写工资的合同无效吗合法吗

无效。报酬是合同中应当具备的条款如果没有包括，该合同不生效。合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据法第十九条:合同应当以书面形式订立。

没有写工资的合法吗

没写工资的合同是有效的。但是没有约定工资的合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给者造成损失的，还可主张赔偿。只要签订合同时双方没有违反相关的法律法规。故而很多者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的合同因不合此规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情大量存在，如果都按照无效合同来处理。